Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne värbamishaldur
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime globaalset värbamishaldurit, kes juhib ja koordineerib ettevõtte rahvusvahelisi värbamisstrateegiaid ning protsesse. Selles rollis vastutate talentide leidmise, värbamise ja hoidmise eest erinevates riikides, tagades, et ettevõte suudab meelitada ja hoida parimaid spetsialiste üle maailma. Te töötate tihedas koostöös personaliosakonna, juhtkonna ja väliste partneritega, et arendada ja rakendada tõhusaid värbamisstrateegiaid, mis vastavad ettevõtte ärieesmärkidele ja kultuurile. Lisaks jälgite turutrende, tööturu olukorda ning kasutate kaasaegseid värbamisvahendeid ja -tehnoloogiaid, et optimeerida protsesse ja parandada kandidaatide kogemust. Edu saavutamiseks on oluline tugev suhtlemisoskus, kultuuridevaheline mõistmine ning võime töötada kiiresti muutuvas ja mitmekesises keskkonnas. Kui olete strateegiline mõtleja, kes suudab juhtida rahvusvahelisi projekte ja inspireerida meeskondi, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia globaalset värbamisstrateegiat.
- Koordineerida värbamisprotsesse erinevates riikides.
- Töötada koos juhtkonna ja personaliosakonnaga värbamisvajaduste määratlemisel.
- Juhtida värbamismeeskondi ja väliseid värbamisagentuure.
- Analüüsida tööturu trende ja konkurentsiolukorda.
- Tagada värbamisprotsesside vastavus seadustele ja ettevõtte poliitikale.
- Optimeerida värbamisprotsesse ja parandada kandidaatide kogemust.
- Jälgida värbamisnäitajaid ja koostada aruandeid juhtkonnale.
- Koolitada ja toetada värbamismeeskonda.
- Arendada ettevõtte tööandjabrändi rahvusvahelisel tasandil.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus globaalsete värbamisprojektide juhtimisel.
- Tugevad juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Hea arusaam rahvusvahelisest tööturust ja kultuuridest.
- Võime töötada mitmekultuurilises keskkonnas.
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus.
- Hea eesti ja inglise keele oskus, teised keeled on eeliseks.
- Kogemus värbamisplatvormide ja -tarkvarade kasutamisel.
- Organisatsioonilised oskused ja võime hallata mitut projekti korraga.
- Kohusetundlikkus ja konfidentsiaalsus.
- Haridus personalijuhtimise või seotud valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rahvusvahelise värbamise valdkonnas?
- Kuidas olete varem juhtinud mitmekultuurilisi meeskondi?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete edukalt rakendanud?
- Kuidas tagate värbamisprotsesside vastavuse erinevate riikide seadustele?
- Milliseid värbamistööriistu ja -platvorme olete kasutanud?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust ettevõtte kultuuri?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi värbamisprotsessis?
- Milline on teie kogemus tööandjabrändi arendamisel?
- Kuidas hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused selles rollis?
